Работодатели обязаны ежемесячно предоставлять сведения в службу занятости

4 мая 2022 Версия для печати

В соответствии с постановлением Правительства Российской Федерации от 30.12.2021 № 2576 «О порядке представления работодателем сведений и информации, предусмотренных пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации» и приказом Министерства труда и социальной защиты Российской Федерации от 26.01.2022 № 24 «О проведении оперативного мониторинга в целях обеспечения занятости населения» работодатели обязаны ежемесячно представлять органам службы занятости сведения и информацию, предусмотренные пунктом 3 статьи 25 Закона Российской Федерации от 19.04.1991 № 1032-1 «О занятости населения в Российской Федерации».

Сведения и информация предоставляются работодателями одним из следующих способов (по выбору):

посредством размещения сведений и информации на единой цифровой платформе в сфере занятости и трудовых отношений «Работа в России» (далее - единая цифровая платформа);
в органы службы занятости непосредственно, либо в виде почтового отправления с описью вложения, либо в форме электронных документов с использованием информационно-телекоммуникационных сетей общего пользования, в том числе информационно-телекоммуникационной сети «Интернет».

При этом государственные и муниципальные учреждения, государственные и муниципальные унитарные предприятия, а также работодатели, у которых среднесписочная численность работников за предшествующий календарный год превышает 25 человек, представляют соответствующие сведения и информацию только посредством их размещения на единой цифровой платформе.